Arbeitskreisreihe

Mit unserer Arbeitskreisreihe wollen wir den Austausch zu aktuellen Themen aus der Personalentwicklung fördern und Ihnen Impulse für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen geben.

Die zunehmende Dynamik unserer Märkte und insbesondere der Strukturwandel in der Automobilindustrie verändert Arbeitsplätze und damit auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeitenden. Wie Sie Ihre Mitarbeitenden strategisch einsetzen und für aktuelle und kommende Herausforderungen qualifizieren, wollen wir gemeinsam mit Ihnen diskutieren.

Zielgruppe

• Der Arbeitskreis richtet sich an Verantwortliche aus Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung. Speziell angesprochen sind im Rahmen des Forschungsprojekts ‚TuWAs‘ Zulieferunternehmen aus der Automobilindustrie.
• Darüber hinaus sind alle Interessierten herzlich zur Teilnahme eingeladen.

Nutzen

• Erhalten Sie durch den Erfahrungsaustausch und Best Practices Impulse für die Gestaltung Ihrer Personalentwicklung.
• Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden einbinden und deren Kreativität nutzen, um Probleme zu lösen und Innovationen zu entwickeln.
• Lernen Sie, wie Sie die Personalentwicklung aus eigener Kraft vorantreiben und handlungsfähig bleiben.
• Entdecken Sie Softwarelösungen, mit denen Sie den Personalverwaltungsprozess vereinfachen und gleichzeitig ISO-Norm-Ansprüchen an Qualitätssicherungssysteme gerecht werden.
• Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu erweitern.

Ablauf

• Der Arbeitskreis umfasst eine Reihe von sechs Treffen zu unterschiedlichen Themenfeldern aus der Personalentwicklung.
• Die Treffen bauen inhaltlich aufeinander auf. Die durchgängige Teilnahme an allen Treffen wird empfohlen.
• Jedes Treffen leiten wir mit einem Impuls oder einem Workshop ein und vertiefen die Erkenntnisse in einer anschließenden Diskussion.
• Die Treffen finden jeweils montags von 15:00 – 16:30 Uhr online statt; den MS-Teams-Link erhalten Sie rechtzeitig vor dem jeweiligen Treffen.
• Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 20 Personen beschränkt, um einen guten Austausch zu gewährleisten.

Themen und Termine

• 16.09.2024
  Fähigkeiten und Kenntnisse mit der Kompetenzmatrix erfassen und analysieren
• 07.10.2024
  Weiterbildungsprogramme optimal organisieren und in den Betriebsablauf integrieren
• 21.10.2024
  Workshop: Mitarbeitende in Ideenworkshops am Kreativprozess beteiligen am Beispiel von Virtual Reality
• 28.10.2024
  Maßnahmen zur Kompetenzerweiterung von Mitarbeitenden im Kontext der Unternehmenstransformation
• 18.11.2024
  Workshop: Effektive Weiterbildung durch optimale Schulungspläne entwickeln
• 02.12.2024
  Moderne Tools für die Erstellung von Schulungsplänen kennenlernen und entwickeln